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鶴崗礦業(yè)公司峻德礦 開展科技攻關(guān) 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

鶴崗礦業(yè)公司峻德礦深入實施“科技興企”戰(zhàn)略，積極開展科技攻關(guān)，動員全礦干部、職工和廣大科技工作者迅速投身到科技創(chuàng)新的實踐中來，為礦井高質(zhì)量發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

他們充分認(rèn)清抓好小改小革對企業(yè)發(fā)展的重要意義，大力營造崇尚技能、大膽創(chuàng)新的良好氛圍，這個礦成立由黨委書記、礦長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織相關(guān)部門制定《峻德煤礦創(chuàng)新創(chuàng)造及小改小革管理辦法》，成立創(chuàng)新創(chuàng)造及小改小革工作室，以許曉林工作室為核心基地，借助其技術(shù)優(yōu)勢、研發(fā)優(yōu)勢，搭建創(chuàng)新平臺。構(gòu)建“申報、評審、激勵、推廣”體系，完善激勵政策，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

自成立創(chuàng)新創(chuàng)造工作室以來，涌現(xiàn)出一大批具有實用性的小改小革成果，共提報了60項小改小革創(chuàng)新成果，評選出具有全礦推廣價值的成果8項、有系統(tǒng)推廣價值的14項、有本單位應(yīng)用價值的11項，累計發(fā)放激勵獎金9萬余元，進(jìn)一步激發(fā)了全礦干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情，營造了學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技術(shù)的濃厚氛圍。