龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司煤礦輔業(yè)總公司 多維發(fā)力筑牢安全防線
為切實提升職工的安全思想水平,營造良好的安全生產氛圍,龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司煤礦輔業(yè)總公司采取一系列扎實有效的舉措,全面加強職工安全思想教育工作,為企業(yè)安全生產注入強大的思想動力,筑牢安全防線。
班前精細管控,開啟安全“第一關”
每天的工作始于班前,而班前五步驟就如同為職工開啟安全工作模式的“密碼鎖”。為強化班前教育工作,進一步提升班前教育質效,該公司下發(fā)了《關于進一步加強班前教育工作的通知》,印發(fā)《煤礦輔業(yè)總公司班前五步驟記錄本》,全力規(guī)范班前行為。在班前每天組織職工觀看安全警示教育片,注重典型事故案例與安全教育的有機融合,用典型事故案例警醒職工時刻牢記安全。同時,組織開展“我身邊的事故案例”活動,由職工親自講述發(fā)生在身邊或是曾經(jīng)經(jīng)歷過的典型案例,用身邊的事教育身邊的人。
班子深入基層,傳遞安全“強音”
為了讓安全思想教育更加貼近職工,該公司班子成員憑借豐富的管理經(jīng)驗和對安全生產的深刻理解,結合各聯(lián)系點實際工作情況,每月至少開展一次到基層為職工上安全大課活動。在深入基層的同時,班子成員還會與職工們進行互動交流,傾聽他們對安全工作的意見和建議,了解他們在工作中遇到的困難和問題,并當場給予解答和指導。通過面對面的交流方式,不僅增強了職工們對安全工作的重視程度,也拉近了領導與職工之間的距離,讓安全思想教育更具親和力和實效性。
強化監(jiān)督檢查,擰緊安全“閥門”
該公司每周五召開安全辦公會,各部門對安全生產工作進行詳細匯報,共同討論并解決安全生產中存在的問題。安全生產運行部不定期組織人員深入各基層單位開展生產現(xiàn)場設備設施、安全防護裝置、作業(yè)環(huán)境以及職工安全行為等全面細致的檢查。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患,當場下達整改通知書,并跟蹤整改情況,確保隱患整改到位。對于違反安全規(guī)定的行為,檢查人員會當場進行糾正,并對相關責任人進行批評教育。通過不定期的安全檢查,形成了強大的安全監(jiān)督威懾力,促使各基層單位嚴格遵守安全規(guī)定,確保安全生產。
關注職工心理,多維度開展調查與談話
職工的心理狀態(tài)對安全生產有著重要影響。為及時了解職工的安全思想和心理狀況,該公司每季度下發(fā)一次安全思想調查問卷和職工心理調查問卷。問卷內容涵蓋職工對安全工作的認識、對安全培訓的需求、工作中的壓力來源以及近期的心理狀態(tài)等多個方面。通過對問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,能夠準確把握職工的安全思想動態(tài)和心理變化趨勢,為有針對性地開展安全思想教育和心理疏導工作提供依據(jù)。對于在調查中發(fā)現(xiàn)存在安全不穩(wěn)定因素的人員,該公司及時安排專人與其溝通交流,了解他們產生思想波動的原因,幫助他們分析問題、解決問題,引導他們樹立正確的安全觀念。
下一步該公司將繼續(xù)秉持“安全第一,預防為主”的方針,不斷探索創(chuàng)新職工安全思想教育的方式方法,持續(xù)提升安全管理水平,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和職工的幸福生活保駕護航。