為將干部職工的思想轉(zhuǎn)化為行動(dòng),將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力,近期,龍煤集團(tuán)雙鴨山礦業(yè)公司煤礦輔業(yè)總公司積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育,引導(dǎo)干部職工辯證看待形勢(shì)、理性應(yīng)對(duì)變化、齊心謀劃發(fā)展,進(jìn)一步凝聚人心、鼓舞士氣,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想根基。
精心組織部署,確保教育實(shí)效。為確保形勢(shì)任務(wù)教育取得實(shí)效,該公司迅速成立專項(xiàng)工作小組,精心制定并下發(fā)了《輔業(yè)總公司開(kāi)展著力建設(shè)“八個(gè)雙礦”形勢(shì)任務(wù)教育方案》,明確了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。以《龍煤雙鴨山公司著力建設(shè)“八個(gè)雙礦”形勢(shì)任務(wù)教育三十問(wèn)》為重要學(xué)習(xí)資料,同時(shí),結(jié)合實(shí)際撰寫(xiě)形勢(shì)任務(wù)教育宣講材料,組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)。該公司中心組成員率先垂范,帶頭學(xué)習(xí),充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。利用每周五的安全辦公會(huì),組織干部職工對(duì)“三十問(wèn)”進(jìn)行全面學(xué)習(xí)。通過(guò)黨員大課,重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三十問(wèn)”中關(guān)于雙礦公司黨委的重點(diǎn)工作內(nèi)容,黨員們結(jié)合自身工作實(shí)際,分享學(xué)習(xí)心得和貫徹落實(shí)的具體舉措,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,帶領(lǐng)全體職工共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。各單位在班前會(huì)上選取與安全生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí),將理論知識(shí)與實(shí)際操作緊密結(jié)合,有效提升了工作效率和質(zhì)量。
多元宣講齊發(fā)力,確保全員覆蓋。為了讓形勢(shì)任務(wù)教育覆蓋到每一位職工,該公司采用了線上線下相結(jié)合的多元宣講模式。線下,由班子成員和金牌宣傳員組成的宣講團(tuán)深入各基層單位,開(kāi)展面對(duì)面巡回宣講。宣講團(tuán)成員用通俗易懂的語(yǔ)言,向職工們講清講透當(dāng)前國(guó)家、集團(tuán)、雙礦公司煤炭形勢(shì)和著力建設(shè)“八個(gè)雙礦”的重點(diǎn)任務(wù),以及“十四五”以來(lái)的五個(gè)方面經(jīng)驗(yàn)啟示,并將“三十問(wèn)”中的要點(diǎn)與企業(yè)當(dāng)前形勢(shì)相結(jié)合,與職工們進(jìn)行深入交流。線上,充分利用釘釘群、微信工作群等平臺(tái),發(fā)布形勢(shì)任務(wù)教育資料,方便職工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。通過(guò)線上線下相結(jié)合的宣講方式,確保了形勢(shì)任務(wù)教育的全員覆蓋,增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的理解和認(rèn)同。
凝聚發(fā)展合力,激發(fā)工作熱情。在形勢(shì)任務(wù)教育中,該公司深入剖析了企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀,包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、技術(shù)創(chuàng)新成果等,使職工清晰認(rèn)識(shí)到企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與不足,了解企業(yè)在市場(chǎng)中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。通過(guò)這種全面的形勢(shì)分析,職工們明確了自身工作與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系,進(jìn)一步激發(fā)了立足崗位、拼搏奮進(jìn)的工作熱情。
通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育,幫助職工樹(shù)立了與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)了職工的歸屬感和使命感。職工們紛紛表示,要將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),積極投身到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中,為企業(yè)完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。